10 способов мотивировать сотрудников в зимний период

Холодные, унылые зимние месяцы никогда не способствуют продуктивности. Какой совет вы можете дать руководителям, чтобы поддерживать мотивацию и продуктивность своих команд независимо от погоды?

1. Организуйте увлекательные соревнования с призами.

Если вы руководитель, которому трудно поддерживать мотивацию своей команды в зимние месяцы, подумайте о внедрении забавных заданий с наградами. Это поможет им сохранить соревновательный дух и, будем надеяться, повысит производительность. Что бы вы ни выбрали, убедитесь, что на кону стоит что-то, что заинтересует всех.

– Адам Прейзер , WPCrafter

2. Предоставьте им автономию в их работе.

Если вы предоставите своей команде немного автономии, они удивят вас своей целеустремленностью и амбициями. Я стараюсь создать такую атмосферу, в которой мои сотрудники будут чувствовать себя вправе брать на себя ответственность за свою работу, а не просто делать то, что я им говорю. Когда они чувствуют, что сами управляют своей работой, они гораздо охотнее встают рано утром и выполняют поставленные задачи!

– Брайан Гринберг , страховщик

3. Поощрять использование отпусков по болезни.

Зима никогда не бывает продуктивным временем для сотрудников. Из-за холода большинство из нас не чувствует себя достаточно эффективными, даже если пытаются сосредоточиться на работе. Именно поэтому мы поощряем наших сотрудников использовать свой оплачиваемый отпуск. Это хороший способ помочь им отвлечься от монотонности и восстановить силы по возвращении.

– Эндрю Манро , AffiliateWP

4. Разрешите команде работать из дома.

В регионах с суровой зимой компании могут разрешить своим сотрудникам работать удаленно. Это минимизирует неудобства, связанные с поездками на работу, которые могут быть проблематичными в зимний период. Команда может оставаться в тепле дома и сохранять продуктивность. Однако, если характер вашей работы не позволяет вам быть активными удаленно, поддержание тепла на рабочем месте — лучший способ мотивировать команду.

– Стефани Уэллс

5. Организуйте фитнес-челлендж.

Попробуйте организовать фитнес-челлендж. Это может быть что-то простое, например, подсчет количества шагов, которые каждый участник команды делает ежедневно. Фитнес-челлендж не только поможет поддерживать физическую активность членов команды, но и улучшит их настроение и психическое самочувствие. Исследования показали, что регулярные физические упражнения способствуют улучшению когнитивных функций, снижению уровня стресса и повышению общего уровня счастья.

– Суджай Павар , CartFlows

6. Поощряйте обсуждение личных целей.

Один из лучших способов улучшить командный дух и поддерживать мотивацию в зимние месяцы — это поощрять сотрудников обсуждать свои личные цели на собраниях и в корпоративном чате. Люди, как правило, чувствуют себя вдохновленными и продуктивными, когда говорят о том, что для них важно. Если вам удастся таким образом привлечь их внимание, ожидайте заметного повышения морального духа.

– Крис Кристофф , MonsterInsights

7. Организуйте виртуальные мероприятия по сплочению команды.

Подумайте о включении в программу онлайн-мероприятий по сплочению команды, таких как виртуальные вечеринки или вечера онлайн-игр. Виртуальное сплочение команды — это тренд этого года в условиях гибридной рабочей культуры. Познакомьтесь поближе с членами вашей команды и узнайте об их повседневной жизни и семейных проблемах. Это поможет им почувствовать теплоту и признательность с вашей стороны. Еженедельно, этой зимой, проводите виртуальные встречи с командой.

– Келли Ричардсон , Infobrandz

8. Предоставляйте поощрения за хорошую работу.

Одна из идей — предоставлять поощрения за хорошую работу именно в зимние месяцы. В качестве поощрений можно предложить оплачиваемый отпуск, подарочные карты или бонусные выплаты. Хотя это кажется вполне обычной идеей, ключевое отличие заключается в том, что она связана с «спадом» в сезоне. Сотрудники могут начать ассоциировать пасмурное небо с новыми возможностями.

– Блэр Уильямс , MemberPress

9. Создайте праздничную атмосферу

Зима – это время праздников и торжеств, поэтому создайте у своих сотрудников это праздничное настроение каждый день, когда они приходят в офис. Например, на Хэллоуин вы можете украсить офис в хэллоуинском стиле на всю неделю и позволить всем одеться соответствующим образом. Это создаст праздничную атмосферу и мотивирует людей быть активными и энергичными.

– Томас Гриффин , OptinMonster

10. Облегчите им рабочий день

Один из часто упускаемых из виду способов поддерживать вовлеченность сотрудников — это упростить их рабочий день. Внедрение автоматизации рабочих процессов в более спокойные и неэффективные месяцы — отличный способ снять часть нагрузки с вашей команды, поскольку их личная жизнь становится более напряженной в период праздников. Проанализируйте ручные задачи, которые замедляют рабочий день вашей команды, и инвестируйте в их освобождение.

– Даниэль Воскин , Goals